Kuidas hinnata kandidaate?
Marit
Last Update aasta tagasi
Kandidaatide hindamine on kättesaadav kõikidele kasutajatele - admin rollile, värbaja rollile ja kliendi rollile. Kõige lihtsam viis kandidaatide hindamiseks on seda teha konkreetse konkursi alt, kuhu kuvatakse kõik konkursile kandideerinud kandidaadid.
Hinnangu andmiseks tuleb esmalt liikuda Konkursid vaatesse ja sealt valida sobiv konkurss, kuhu kandideerinud kandidaate hinnata.
Seejärel avaneb konkursi vaade ning kuvatakse kõik konkursile kandideerinud kandidaadid.
Iga kandidaadi juures kuvatakse väli, kus saab valida endale sobiva hinnangu skaalal 1-10.
Hinnangu vaates kuvatakse esimesena Sinu antud hinnang ning seejärel kolleegide poolt antud hinnangud. Kõikide osapoolte hinnangute põhjal arvutatakse kandidaadile keskmine hinnang mis kuvatakse kollasega märgitud numbrina.
Kui kõik osapooled on kandidaatidele hinnangud andnud siis on võimalik seada paremusjärjestus, sorteerides välja kandidaadid kasvava või kahaneva hinnangu alusel. Seda saa teha liikudes valiku alla "Sorteeri" ning sealt valides endale sobiva parameetri alusel kuvatakse kandidaadid järjestikku.
Lisaks konkursi sisesele hindamisele on võimalik kandidaadile hinnang anda konkursist sõltumatuna. Liikudes menüüribal "Kandidaadid" vaatesse kuvatakse kõik kandidaadid kes ettevõttesse erinevatele konkursitele on kandideerinud. Kandidaadi ribal kõige paremal asuva emotsiooni peale liikues saab valida just temale sobiva emotsiooni/hinnangu.
Selle hinnangu alusel ei ole võimalik kandidaate filtreerida või sorteerida, vaid eesmärk on anda värbajale või juhile võimalus kandidaati niiöelda eelhinnata, et kas teda soovitakse organisatsiooni meeskonda võtta või mitte.
Kandidaadile antud hinnang kuvatakse tema profiilil ning seda saab lihtsasti muuta valides kandidaadi nime taga oleva sobiva emotsiooni/hinnangu.
